LAS EMPRESAS SON LA PRIMERA LÍNEA DE DEFENSA CONTRA EL CRIMEN CORPORATIVO
Guía Compliance DOJ- EEUU
Jesica Hita - COMPLIANCE
9/23/20241 min leer
Palabras que resuenan en la celebración del 23° encuentro anual de la (Society of Corporate Compliance and Ethics (SCCE). Destacar:
◾La actualización de la ECCP o 📜Evaluation of Corporate Compliance Programs DOJ - CD Sept.24 considerando temas como: el uso e impacto de la tecnología, incluyendo la IA y la gestión de datos; la protección al denunciante y el desempeño de los canales de denuncia; ó las "lecciones aprendidas" y los inputs de retroalimentación para la mejora continua.
👉Link: https://lnkd.in/dYWwrncX
◾La puesta en marcha de dos programas pilotos relativos a:
🔹Compensation Incentives and Clawbacks Pilot. Program ( - 👉 Link: https://lnkd.in/d9RbBbSM
🔹 Corporate Whistleblower Awards Pilot Program -👉Link: https://lnkd.in/dr9QJfvS
◾El rol activo e innovador de la Criminal Division dentro del DOJ.
◾La importancia de la solidez y robustez de los programas cuya madurez, validez y eficacia se consolida a través de elementos clave como la disposición de recursos y el valor de la capacitación.
◾La cimentación de la ética y el acervo de una cultura corporativa como pilar y garantía del éxito.
◾La prevención y la disuasión como eslogan frente al crimen.
◾Los beneficios de establecer un programa de incentivos que sirva como aliciente para que las corporaciones se animen a invertir en compliance y a informar o reportar los incumplimientos.
◾La importancia de la motivación de las resoluciones y acuerdos, desgranando las formulas y elementos de evaluación - ponderación y las obligaciones y compromisos adquiridos como plan de remediación y mejora.
◾La monitorización y evaluación continua como método para la gestión de los nuevos riesgos emergentes.
👉Consulta la nota completa en el enlace:
🥸Y aquí te dejo el análisis de los principales cambios y novedades sobre los criterios de evaluación de los programas y modelos de cumplimiento:


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