COMPLIANCE Y DERECHOS HUMANOS - NUEVO PROYECTO ISO 37200

En el marco de desarrollo de uno de los pilares claves para la Sostenibilidad y estrechamente vinculado con la Gobernanza y el Compliance Global y Laboral, surge este nuevo proyecto:

-- Guía de orientaciones para al prevención, identificación y respuesta a la trata o tráfico de personas, el trabajo forzoso y al esclavitud moderna  --

🎯 Los objetivos del esquema se centran en ofrecer una gestión eficaz del riesgo vinculado a dichas materias, poniendo el foco en la actividad de la empresa, sus operaciones y cadenas de suministro.

Además, pretende:

👉Reforzar el compromiso de las entidades con el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza (ESG y ODS).

👉 Mejorar el efecto reputacional empresarial.

👉Incrementar la confianza y la lealtad de los stakeholders como, por ejemplo, los clientes e inversores a medida que los consumidores y, en general, el mercado buscan empresas cada vez más comprometidas en lo social y con un gran apego por las normas éticas.

👉Mejorar la capacidad de respuesta y la estabilidad de las cadenas de suministro.

👉 Fomentar la atracción y retención del talento.

👉Reforzar la protección de la salud mental y física de los trabajadores, así como la capacidad para crecer profesional y personalmente.

👉 Contribuir e incentivar la inversión directa en iniciativas socialmente responsables.

👉Incluir una referencia y visión general de las cuestiones de gobernanza (dirección, supervisión y rendición de cuentas) con la premisa de contribuir y garantizar que las organizaciones actúen de forma ética y responsable.

👉Plantear un enfoque material holístico que coloca a las personas en el epicentro de la empresa.

Un nuevo estándar que apuesta por sumarse a la colección de normas que integran el Compliance.

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